Сведения по форме № 1 (рег) предоставляют государственные (муниципальные) казенные, бюджетные и автономные учреждения, а также органы государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия), т.е. юридические лица республиканской и муниципальной форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства, унитарных предприятий, хозяйственных обществ), осуществляющие все виды экономической деятельности.
Органы государственной власти Республики Саха (Якутия) заполняют сведения о численности и заработной плате работников общеотраслевых профессий рабочих, а также замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.
Сведения о лицах, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы, не заполняются.
Органы государственной местного самоуправления заполняют сведения о численности и заработной плате работников общеотраслевых профессий рабочих, а также замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия).
Сведения о лицах, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, не заполняются.
Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) по месту своего нахождения. При наличии у юридического лица обособленных подразделений1 - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в сроки и адрес, указанные на бланке формы по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, ответственных за составление статистической информации.
Сведения предоставляются за март 2025 года. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.
По форме за отчетный период возможно направление респондентом подписанного в установленном порядке отчета по форме, не заполненного значениями показателей ("пустого" отчета по форме).
Индивидуальные первичные показатели, содержащиеся в форме республиканского специализированного наблюдения, используются для формирования сводной информации, публикуемой в экономико-статистических материалах.
1 Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные
рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных
или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается
стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п.2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).
Титульный лист
В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:
- код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений;
- идентификационный номер - для обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.
В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.
Чтобы выбрать направление сдачи отчета (ТОГС), следуйте данному порядку:
Если в списке из предложенных ТОГСов отсутствует нужный, то его можно выбрать, нажав на кнопку «Все отделения Росстат». Далее выбрать соответствующий регион и ТОГС в этом регионе.
Заполнение формы
В графе 3 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за март, за исключением следующих групп работников:
- принятых на работу после 1 числа отчетного месяца или уволенных до 1 числа следующего месяца после отчетного месяца;
- временно утративших трудоспособность в отчетном месяце;
- находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
- работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
- находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней отчетного месяца;
- отсутствовавших на рабочем месте по невыясненным причинам более 5 рабочих дней отчетного месяца;
- совершивших прогул более 5 рабочих дней отчетного месяца;
- не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней в отчетном месяце;
- работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в отчетном месяце более 40 часов;
- работавших на условиях внешнего совместительства;
- выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы, исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни отчетного месяца в денежной и неденежной формах, независимо от источников их выплаты, статей бюджетов, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты.
В графах 5, 6, 7 и 8 показывается расшифровка суммы, начисленной работникам, учтенным в графе 3, по источникам финансирования (графа 5 - за счет государственного бюджета Республики Саха (Якутия), графа 6 - муниципального бюджета, графа 7 - средств обязательного медицинского страхования (ОМС), графа 8 – средств от приносящей доход деятельности).
Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с пунктом 86 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения №№ П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденных приказом Росстата от 30.11.2022 № 872, с учетом следующих особенностей:
- в заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, сумма компенсационной доплаты до уровня МРОТ с 01.01.2024 г., единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;
- при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в расчетно-платежной ведомости, за работу в отчетном месяце или за работу в месяце перед отчетным периодом (если начисление премий производилось в отчетном месяце);
- если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за отчетный месяц, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за один квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);
- если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в отчетном месяце;
- премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в отчетном месяце;
- если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должностям (профессиям);
- в заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;
- если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату необходимо расчетно включить только ту часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в отчетном месяце.
По строке 21 из данных строки 01 выделяется численность работников, работавших неполное рабочее время в отчетном месяце.