Кто должен подавать сведения
Организации независимо от форм собственности, сферы деятельности и численности сотрудников - в случае приема (поступления) или увольнения (отчисления) граждан, состоящих на воинском учете.
Воинскому учету подлежат призывники и военнообязанные, работающие по трудовым договорам, в т.ч. по совместительству и дистанционно.
Срок подачи
В течение 5 дней со дня приема (поступления) или увольнения (отчисления) гражданина, состоящего на воинском учете.
Проверка сведений
Когда сведения будут заполнены, необходимо выполнить их проверку, а затем отправить в контролирующие органы. Как проверить и отправить отчет см. здесь.
В сообщении о приеме или увольнении указываются сведения о работодателе:
- ИНН и КПП организации;
- наименование военного комиссариата по месту регистрации или пребывания работника;
- фактический адрес местонахождения организации.
Далее указывается руководитель организации и дата составления отчета.
В разделе «Сведения» отражается следующая информация о принятом или уволенном работнике, состоящем на воинском учете:
- фамилия, имя, отчество и СНИЛС;
- воинское звание;
- дата рождения;
- дата приема на работу (поступления в образовательную организацию) и номер приказа/договора о приеме (зачислении) либо дата увольнения (отчисления из образовательной организации) и номер приказа об увольнении (отчислении);
- должность, профессия (специальность, направление подготовки);
- статус: работник или учащийся;
- паспортные данные: серия и номер, дата выдачи, код подразделения и наименование органа, выдавшего паспорт.
В подразделе «Адрес» указываются сведения об:
- адресе и дате регистрации по месту жительству;
- адресе и дате регистрации по месту прибывания;
- адресе и дате фактического проживания.
Обязательно должен быть заполнен один из адресов и дата регистрации по этому адресу.