Как отменить или скорректировать отчет, если в нем была допущена ошибка или внесены неверные сведения?
Если была обнаружена ошибка в ранее поданных сведениях СЗВ-ТД по сотруднику, которую нужно исправить либо отменить ошибочное кадровое мероприятие, необходимо отправить в СФР еще одну форму СЗВ-ТД на этого сотрудника.
| Вид ошибки | Порядок исправления |
|---|---|
| Сведения о подаче сотрудником заявления о ведении трудовой книжки представлены ошибочно | Необходимо отменить некорректные сведения. Для этого в строке «Заявление о продолжении ведения трудовой книжки» или «Заявление о представлении сведений о трудовой деятельности» выбирается «Отменено» и указывается дата подачи заявления из ранее представленного отчета |
| Сотрудник поменял свое решение о ранее принятом способе ведения | |
| В ранее сданном отчете указана неправильная дата подачи заявления | Необходимо скорректировать неправильную дату. Для этого в строке «Заявление о продолжении ведения трудовой книжки» или «Заявление о представлении сведений о трудовой деятельности» выбирается «Подано» и указывается новая дата подачи заявления |
| Кадровое мероприятие по сотруднику указано ошибочно | Необходимо отменить ошибочное кадровое мероприятие. Для этого в блоке «Отменяемое мероприятие» указывается дата отмены и в поле «Тип мероприятия» выбирается отменяемое кадровое мероприятие. Из ранее сданного отчета переносится идентификатор и дата проведения мероприятия. Если при проведении исходного мероприятия работник являлся совместителем, то в соответствующем поле делается отметка |
